Témoignages de clients level8 : des Coachés, des Collaborateurs administratifs en transition professionnelle vers le commercial, des Managers en difficulté, des Managers de proximité relais de level8 auprès de leurs collaborateurs, Responsables et Directeurs de Ressources Humaines donneurs d’ordre de level8…

 

Le travail par téléphone permet d’obtenir des résultats rapidement : dès les 5 premières heures j’avais regagné ma confiance et conjointement le plaisir à exercer ma fonction commerciale est venu !

level8 a une forte expérience dans le domaine bancaire, ça a été un des leviers de réussite

La régularité et l’exigence sur l’organisation de l’accompagnement sont une vraie discipline.

L’implication de mon manager direct a été un levier indispensable à ma réussite.

Un équilibre entre les actions métiers et l’activation des leviers humains par level8 nous a permis de gagner plus de six mois dans le cadre de la reconversion interne !

Je suis heureux, je ne souffre plus, je le dois à ma DRH

Le lien affectif avec l’employeur est densifié. Une entreprise qui offre un tel accompagnement à un collaborateur renforce ce lien. Elle ne fait pas que parler des risques psycho-sociaux, elle agit.

Le côté humain, les peurs, le stress, la perte des repères sont des éléments sur lesquels un manager de proximité ne sait pas agir. Nous savons accompagner sur les actes métiers, la technique… le travail tripartite avec level8 a été riche pour moi aussi dans mon action de relais.

J’étais sceptique sur l’accompagnement par téléphone, je ne le suis plus. level8 a une organisation, une méthode très rigoureuse, des objectifs de travail précis sont fixés ; le relai du N+1 est conduit et accompagné efficacement.

L’approche par téléphone de level8 est souple, on peut reporter à quelques heures ou quelques jours en cas d’imprévu, je me suis senti plus à l’aise qu’en face-à-face.

Les retours à la DRH au cours de l’action nous ont permis d’être fiers des résultats obtenus au fil du temps.

Avec level8 c’est un très beau travail d’équipe où l’humain était au centre. C’est là qu’on retrouve le sens du H de RH !

J’ai tout de suite vu mes résultats commerciaux augmenter, ma relation avec mes clients se renforcer, ma capacité à motiver un prospect à devenir client.